中国女排在未能获得亚锦赛冠军后，现任主帅赵勇的去留成为热门话题。许多人担心，赵勇一旦辞职，将会面临无人接手的窘境。实际上，这种担忧并不必要，因为中国女排的教练职位极具吸引力，排协至少有三种人选方案可供考虑，且不包括外教的可能。中国女排在国民心中的重要性不言而喻，其所代表的精神激励着无数人，因此在没有绝对必要的情况下，聘请外籍教练并不现实。

如果赵勇离任，接替他的位置有三种方案。首先，可以从中国排球超级联赛中挑选新的主教练，这是比较传统的做法。实际上，超级联赛的许多主教练在执教水平上普遍高于赵勇，像王之腾、陈方和吴胜等前排超教练，都是有能力的选择。在他们执教的球队中，皆为联赛四强，其中没有一位把自己的队伍推向降级区。在那些优秀的排超教练中，江苏女排的施海荣、福建女排的沈泽和河北女排的沈芒脱颖而出。施海荣的执教稳定，并且培养了不少年轻球员。沈泽则是福建女排取得优异成绩的功臣，也是唯一坚持亚快变体系的教练，非常契合当下的需求。沈芒在后排技术及小球串联上也颇有建树，曾带队获得世青赛的荣誉。

其次的方案是，从退役的世界冠军及奥运冠军中物色适合的人选。这类前选手拥有丰富的比赛经验和技术水平，能够更好地传承中国女排的精神。然而，实际情况是，能够担任主教练的退役球员数量极其有限，大多只是以助理教练的身份参与，缺乏独立执教的机会。目前来看，楊昊、曾春蕾和惠若琪是可行的人选。杨昊已有国家队的执教经历，曾春蕾在进入北京女排教练组后也积累了经验，而惠若琪则持有教练证书，并在去年的大学生运动会上参与了执教。这三位过去的优秀球员，如果转型为教练，必定能够成就一番事业。

最具潜力但也是最难实现的方案是，邀请经验丰富的国际顶级名帅来执教中国女排。中国女排正处于低潮期，并且面临着获取奥运资格的重大挑战，此时亟需具备深厚经验的教练，短时间内带队复兴。无论是郎平还是陈忠和，只要其中一位能够再次回归，许多问题都将迎刃而解。虽然两位教练的年龄在国内看来略显偏大，但在国际上并不算什么，许多优秀教练在七十多岁时仍活跃在一线，灵活的战术思路与丰富的经验是他们的优势。

当然，指望郎平或陈忠和亲力亲为显然不现实。他们的主要任务应集中在制定战术体系、选拔国家队队员、确定参赛名额以及临场指挥等方面，如此一来，许多繁重的事务可以由助教来承担。实际上，中国女排目前也亟需培养更多的优秀教练，国家队可以通过增加助教名额，以便在郎平或陈忠和的指导下，提升整体的教练水平与战斗力。通过这种方式，一旦有名帅回归，不仅能确保中国女排在接下来十年内拥有充足的人才储备，还能够培养出一批优秀的教练团队。